工作内容：
- 负责掘金研发团队的技术架构、技术更新，例如：
- 云服务的选择及使用
- 移动接口的设计
- 移动 Web 端开发
- 负责掘金研发团队开发工作管理、进度安排
- 负责掘金研发团队与产品、运营团队的沟通合作
- 负责掘金研发团队的人员招聘、任用、配置
岗位要求：
- 本科以上学历，5年以上技术经验，2年以上管理经验，管理过10人以上技术团队
- 精通服务器、数据库、网络管理
- 精通 Web 前后端开发，并熟练掌握一门后端语言及相关框架
- 熟练掌握移动开发架构的设计
- 具有良好的合作精神，能够深入一线做项目管理
- 具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，乐于接受挑战
- 具备强烈的上进心，责任心和敬业精神
备注要求：
- Node.js、Vue 技术栈优先
- 对技术有追求，在技术圈内有影响力、有丰富开源经历者优先
- 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，时刻关注技术最新动向
- 热爱互联网给社会带来的改变，对产品同样抱有热情
待遇：
- 30-40K
- 年底双薪，五险一金
- 期权激励
- 有意者请联系：hr@xitu.io
- 了解更多信息：About Us
回复 (28)
先顶再说。
垃圾公司一个。呵呵。
@nullsir 谢谢反馈
@calidion 亲，肿么啦？
上来被人骂~哈哈
@kalasoo
以工程师的价格招总监。
@calidion 恩，我们的团队还小，可能不是您说的那种特别大型团队的技术总监的价格。
@magicdawn 被人骂也是一种成长
@calidion 总监应该给多少呢：）
@calidion 总监应该给多少呢：）
一直以为楼主是创始人兼技术总监啊，难道大神要离开写代码的一线了么？
@yakczh 人家是创始人好么，按照你的意思滴滴CEO都不配招章文蒿了？每个人都有个价码，技术总监怎么了？人家创始人能给得起钱就会有人来，而且正常的逻辑，作为公司创始人，站在公司的角度都希望找比某一方面，比如技术，比自己更强的，这样公司才有发展，难道创始人还招一堆不如自己的？你这未免心胸太狭隘
@artisan 么么哒！确实公司发展需要每一个地方都更优秀的人加入
果然是阴明啊，帮顶
其实我只是在实践这个论坛无责任点评的风格。 就象无法证明什么是下一代与什么样的才算是精华，什么样才能置顶一样。 既然什么都无法确定，我为什么要为我说的话负责的呢？ 我只是为了更好的溶入这个论坛，成为其中一员而已嘛。
@hezhongfeng 没关系啦，理解就好 😊
@calidion 社区里有这样愿意融入的人很不容易，掘金 http://gold.xitu.io 也希望你的参与呢！
都是玩心眼的 自豪地采用 CNodeJS ionic
现在不是技术总监招码农,而是码农招技术总监,这世道变得有点快啊
想问一下 办公室那幅5联的挂画在哪里买
@kentkwan 自己请好朋友画的
@artisan 之前在负责掘金的开发组，现在公司要往前进发，所以开发这边需要更专业更专注的人负责呢~
很不错的团队，支持一下
@MiguelValentine 谢谢亲！
顶