如题，不懂技术，但肩负着为团队招人的责任！
看帖子看得眼花缭乱，翻个人页面也是如此。 到某聘、某勾、某直都看过了啊，收到各种简历，严重打击了对自己判断力的自信。 想知道： 怎么看一个程序员牛不牛？ 怎么区分是水还是水平高？ 谢谢愿意解答的人🙏
回复 (22)
A
引用 dadaa1你点开某个人的主页，然后打开黑色的小猫那个按钮，看那个页面下面的小方格绿不绿
@dadaa1 感觉这个方法靠谱诶！谢谢🙏
A
G
引用 alicezhangcc@Gitforxuyang 简历还有造假的吗？……吃惊😱
@alicezhangcc 你是在搞笑吗？
如果真这么想 还是再找一个懂技术的做hr吧 不然要沉
A
引用 guenchi@alicezhangcc 你是在搞笑吗？ 如果真这么想 还是再找一个懂技术的做hr吧 不然要沉
@guenchi 呜呜呜，没有搞笑，不能理解简历造假，这样的路怎么可能走得通
A
@MiYogurt 目瞪口呆 😭前半部分看着像个hr，后面看着像再做自我推荐。请问，您在找工作吗？咱俩可以聊聊？ 感谢写了这么多回复，也很有价值🙏
M
我不找工作。
M
只是想创造一些价值。
A
引用 MiYogurt只是想创造一些价值。
@MiYogurt 👍
A
我看着大家都是大牛……
A
A
原来一直有人，只是没人理我……
E
还是找个懂技术的朋友帮你吧
F
卵的。
Z
比如像我这样的就是大牛
D
你点开某个人的主页，然后打开黑色的小猫那个按钮，看那个页面下面的小方格绿不绿~
G
个人认为，牛不牛还是得当面聊靠谱一点。 见过很多简历写的很好，结果喊过来面试一塌糊涂的。 当然，如果只看简历的话，年限、学历、技术博客、个人项目、上一份工作技术场景复杂度等等都是重要的参考指标。 当然，这一切指标都是默认面试者的简历是诚实的情况下。 伪造简历的基本无解。只能面聊判断。
X
看他的动态
S
找懂技术的朋友帮你吧，对大家都好
G
引用 alicezhangcc@Gitforxuyang 简历还有造假的吗？……吃惊😱
@alicezhangcc 等你多碰到几个就知道了。现在林子大了，啥鸟都有
A
引用 Gitforxuyang@alicezhangcc 等你多碰到几个就知道了。现在林子大了，啥鸟都有
@Gitforxuyang 嗯嗯，多谢提醒
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